Ponentes:
• Paula Fernández-Ochoa, Socia de +MoreThanLaw
• Fernando Bazán, Socio del Área Laboral, Deloitte Legal
• Cristina Francisco Criado, Health & Environment Manager, Cuatrecasas, Gonçalves Pereira.

Moderador: Javier Mourelo, Director de Personas y Talento, Kreab

Objetivos:

Una vez superado el momento más duro de la recesión económica, las empresas vuelven a estudiar medidas tendentes a la atracción y retención del mejor talento existente tanto dentro como fuera de aquellas. Entre las acciones con mayor retorno se encuentran las dirigidas a convertir las compañías en organizaciones saludables.

Es de sobra conocido el efecto nocivo del estrés y la ansiedad en los empleados en forma de bajas por depresión, absentismo y merma en la productividad, pero sólo en tiempos recientes ha comenzado a medirse en términos económicos. En este contexto, las organizaciones más innovadoras ya han trasladado conceptos como well-being o healthy habits a la vida diaria de sus profesionales durante la jornada laboral, desbordando ampliamente el marco legal necesario establecido en materia de prevención de riesgos laborales.

De manera incipiente, algunos despachos de abogados han comenzado a implantar algunas medidas en este ámbito, pero lo extensivo de las jornadas laborales y el estrés asociado a la profesión, exigen mayor inversión y mayor decisión al respecto

Resumen de sesión: Artículo